Onderzoeker Scheepvaart

Onderzoeksraad voor Veiligheid

Functieomschrijving

Als onderzoeker scheepvaart voer je onderzoeken uit naar de toedracht en achterliggende oorzaken van (scheepvaart)ongevallen. Daarnaast rouleer je als onderzoeker mee in het scheepvaartpiket. Je hebt een nautische en/of technische achtergrond en brede kennis en ervaring in de (zee)scheepvaart. Je hebt ervaring in de machinekamer en/of op de brug, en kunt (zelfstandig) werken aan boord van een (zee)schip. Je hebt daarnaast kennis van veiligheidsmanagement en scheepvaart wet- en regelgeving en toezicht (Port State en Flag State Control).

Je bent bekend met ongevalsonderzoek en veiligheidsvraagstukken. Je bent bereid op jezelf te reflecteren en jezelf verder te ontwikkelen als onderzoeker. Natuurlijk herken je je in de kernwaarden van de Onderzoeksraad: onafhankelijk, transparant, deskundig.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een zeevaartopleiding tot Stuurman, Werktuigbouwkundige of Maritiem Officier of Maritieme Techniek of vergelijkbaar afgerond.
• Je hebt 5-8 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar aan boord van een (zee)schip.
• Je hebt technische ervaring in de machinekamer.
• Je beschikt over universitair werk- en denk niveau, analytische vaardigheden, je bent nieuwsgierig, resultaatgericht en flexibel.
• Je beschikt over de vaardigheid om technisch ingewikkelde onderwerpen helder en duidelijk uit te leggen en op te schrijven voor een breder publiek.
• Je hebt ervaring met samenwerken in teams.
• Na een interne opleiding draai je volledig mee in de piketdienst.
• Ervaring in het werken aan veiligheidsvraagstukken en ongevalsonderzoek is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 12
• Salarisomschrijving: Wij bieden een veelzijdige functie in een interessante en soms hectische werkomgeving, waarin maatschappelijk relevant onderzoek wordt uitgevoerd. Het betreft een functie van 32-36 uur, te verdelen over 4 of 5 werkdagen. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO Rijk, maximaal € 6.907,67 bruto per maand. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie van een jaar die bij goed functioneren omgezet zal worden in een vaste baan. Detachering is een optie.
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd (verlof). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Hybride werken is de norm. Waarbij ongeveer 50% op locatie (Den Haag) en 50% vanuit huis of elders wordt gewerkt.
• Een assessment en een veiligheidsonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.
• Maandsalaris: Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De Onderzoeksraad wil aantrekkelijk en herkenbaar zijn voor iedereen in onze samenleving, we streven ernaar inclusief te zijn, wij nodigen alle geïnteresseerden daarom van harte uit te reageren.

Een assessment en een veiligheidsonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Voor informatie over de werving - en selectieprocedure kun je per email contact opnemen met onze HR adviseurs via personeelsloket@onderzoeksraad.nl. Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer Ron Damstra, senior scheepvaartonderzoeker, via r.damstra@onderzoeksraad.nl

Wij ontvangen jouw motivatie en curriculum vitae graag uiterlijk 25-8-2024. Je kunt je sollicitatie sturen naar: personeelsloket@onderzoeksraad.nl. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 37 en 38.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.